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承德市隆化法院建设文化法院 彰显法治意蕴
发布日期:2018-10-30浏览次数:字号:[ ]

  隆化是一片英雄辈出的土地,孕育了“对党忠诚、舍生取义、热爱祖国、奉献人民”的存瑞精神,代代薪火相传。隆化法院七项举措秉承“尚法重理、爱党亲民、崇尚荣誉、创新致远”的法院精神正是对存瑞精神的传承和发扬。

  一、加强组织领导,扎实推进文化建设

  在文化建设工作中注重谋划新思路,采取新举措,求得新发展。并成立文化建设领导小组,设立办事机构,制定《隆化县人民法院文化建设规划》,持之以恒地加强理想信念教育、核心价值观教育、形势政策教育、党员先进性教育以及职业道德教育。

  二、强化精神文化建设,提升持续发展能力

  把继承和发扬董存瑞精神与司法为民理念教育相结合,用存瑞精神锻造法院队伍。组织干警重温入党誓词、参观英雄纪念馆、参加“5.25”纪念活动;组织开展诗歌、书画、摄影展,丰富干警的业余生活;购买新的书籍为充实干警读书量,开展有益的读书活动;在组织人民陪审员、新进干警培训、军训的同时,由法院政治处和工会牵头,完善文化体育设施,组织了篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等比赛活动。把法院文化的丰富内涵融于各项活动中,营造良好的文化氛围。同时,紧紧围绕提升做好新形势群众工作、维护社会公平正义、新媒体舆论引导、科技信息化应用和拒腐防变“五个能力”的要求。

  三、规范法官行为文化,促进审判工作发展

  针对案多人少的实际,在法官队伍中倡导和弘扬拼搏奉献的精神,鼓励法官多办案、办好案,以一种干事创业、公正高效的行为文化引导和激发法官自觉践行"公正司法,一心为民",法官办案数量、效率、质量均在全市前列。为进一步便民利民,制定了远程接访、巡回审判、繁简分流等工作举措,积极开展法官“进乡村、进社区、进学校、进军营、进企业”活动,坚持巡回审判、就地调解,通过以案说法,提高全民法律素质,促进法治隆化建设。一切以人民群众需求为工作出发点,以人民群众满意为工作落脚点,真正做到司法为了群众、方便群众、服务群众,便民利民的“特色服务”延伸到田间地头、延伸到群众炕头、延伸到群众的心头。通过法制讲座、司法建议等形式,及时与共建单位沟通交流情况,分析审判形势,商讨对策措施。积极开展“一乡一庭”建设工作,确立 “三定方案”,明确“一块牌子、两间房子、三名干警、七项职能”的巡回法庭建设规划,年内将完成 “一乡一庭”建设目标。

  四、强化物质文化建设,夯实文化建设基础

  积极争取上级基建专项资金和县财政支持,加强基础设施建设,在经费保障、信息化建设、物资装备建设、业务基础设施建设等方面取得了长足的进步。

  (一)高标准抓好审判法庭建设。在法庭建设时紧紧围绕法院精神文化的内涵,在外观设计上以庄重、威严为主要特色,用石刻、草木彰显法院文化底蕴,步入法庭,让人能够感受到浓厚的法治文化气息,使人接受法治文化的洗礼。

  (二)营造浓厚的法治氛围。抓好法院环境文化建设,因地制宜地建造彰显法治文化意蕴的景观。利用审判区域楼道墙面、回廊等空间建成由世界法律简史、我国法律发展概况和前进中的隆化法院三个部分组成的文化长廊,利用文化长廊这个载体进行司法宣传,展现了法官积极向上的精神力量,对于启发当事人信仰法律,平息纠纷,提醒法官司法为民,秉公办案,以法院文化弘扬法治精神作出了贡献。

  (三)重点建设三大中心。结合党的群众路线教育活动,把“三大中心建设”作为工作重点,以“先调研,后决策”为原则,以“人民群众满意”为标准,党组成员深入基层开展调查研究,走出隆化向外地法院学习,针对实际确定建设规划,因地制宜推进法院工作现代化,目前诉讼服务中心、审判管理和信息化中心已投入运行,预计执行指挥中心也将在今年投入使用。

  五、规范制度文化建设,保障公平正义

  (一)强化制度建设,规范司法行为。在充分调查研究的基础上,相继制定和完善了《党组理论中心组学习制度》、《岗位责任目标及考核办法》、《党风廉政建设责任制度》、《立案工作细则》、《领导接访制度》等80余项工作制度,汇编成册,干警人手一本,做到对各类案件从立案到结案的各个环节都有具体的可操作程序,为各项业务工作依法有序地进行,提高办案质量和效率起到了积极的作用。

  (二)强化宗旨意识,自觉接受监督。一是认真落实《加强与人大代表联络工作制度》、《邀请人大代表和政协委员监督审判执行工作制度》。二是主动邀请媒体参加审判执行活动,为社会了解和监督法院工作提供便利。三是尊重和依法保障律师执业权利,共同维护司法公正。四是分批次遴选任命人民陪审员132名,人民陪审员“倍增计划”工作全面完成。完善人民陪审员行使审判职权的程序性保障制度,保障人民陪审员的审判参与权、平等表决权和监督权,推进司法民主,以民主促公信。

  六、狠抓廉政文化建设,促进廉洁司法

  制定《党风廉政建设和反腐败工作方案》,成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,实行党风廉政建设一票否决制度。坚持“抓廉政就是给干警谋福利、保平安”的理念,通过向干警送《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》、开展警示教育、上廉政课等形式,培养法官自律意识,促使干警在规则范围内实现自己的目标和价值,从源头上防控廉政风险。以如履薄冰、慎之又慎的态度依法行使好手中的权力。

  七、围绕审判文化建设,做亮培育点,以人才兴院

  以培养“复合型人才、精英型法官”为目标,以教育、培训和实践历炼为手段,着力加强法院审判文化建设,花大力气着力培养专业化、复合型的法官队伍。落实学习培训制度,拓宽教育培训内容,注重在实践中锻炼队伍、培养能力。通过邀请专家学者来院讲座、组织干警到国家法官学院、上级法院及外地法院学习培训并回院 “述学”、对新招录的青年干警实行“一对一”的传帮带培养、开展庭审观摩、案例研讨、裁判文书评比和书记员技能竞赛等活动,丰富办案方法,总结推广办案经验。




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